Многие люди рано или поздно приходят к выводу, что нужно создавать свой личный сайт. Мотивы для этого могут быть самые разные:
1. Одни хотят создать сайт для себя, развивать его, привлекать аудиторию, делиться любопытной информацией и личными наблюдениями;
2. Для других сайт — это как потенциальный источник дохода. Он привлекает внимание рекламодателей, которые с радостью готовы заплатить деньги, чтобы их реклама была размещена на страницах сайта.
Но помимо цели создания собственного ресурса не менее важную роль играет и подбор хорошего персонала. Часто владельцы сайтов задумываются об этом вопросе далеко не сразу, а потом вынуждены торопиться и нанимать на работу первых встречных, ведь нет времени ждать, нужно запускать работу проекта. Чтобы легче было подбирать персонал, нужно определиться и узнать, что нужно выполнять на сайте и, соответственно, какой специалист для этого подойдет. Итак, на сайт требуется следующий состав сотрудников:
1. В первую очередь — новостник. Это человек, которые будет заниматься публикацией различной информации, ведь как известно, ни один сайт не сможет существовать без регулярных заметок и любопытных новостей. Причем новостников должно быть минимум 3-4, так как работать нужно круглые сутки и даже ночью выкладывать новости. А один человек сидеть на сайте все 24 часа в сутки не сможет.
2. Дизайнер. Нельзя обойтись без красочного и привлекательного оформления, которым и занимается дизайнер. Он сможет создать уникальные обои для сайта, а также добавит различные программы, которые смогут разнообразить жизнь проекта.
3. Администратор. Разумеется, один сотрудник на этой должности будет изначально — это владелец сайта, но ведь потребуется еще, как уже писалось выше про новостников, один человек не сможет за всем следить и всё контролировать. В обязанности администратора как раз и будет входить набор сотрудников. Также он должен будет отслеживать работу уже имеющегося профессионала и в случае необходимости указывать на ошибку и требовать их немедленного исправления. В случае надобности администратор может уволить подчиненных.
4. Программисты. Без них не обойтись ни одному сайту. Каждый ресурс работает благодаря разного рода командам и программам, а в них никто не разбирается лучше чем программисты.
Грамотный подбор сотрудников позволит работать сайту как часы.
Автор: Анатолий Соколовский
Комментарии