Приобретение рабочей обуви для работников с вредными условиями труда – прямая обязанность работодателя. Отсутствие обуви, так же как спецодежды наказывается в административном порядке. А если с работником произойдёт несчастный случай и будет выяснено, что тот был недостаточно защищён, на работодателя возбудят уголовное дело. Поэтому намного дешевле – это сразу немного потратиться на приобретение рабочей обуви, чем в дальнейшем платить из собственных доходов за инвалидность работника
Читать далее »
Комментарии