Приобретение рабочей обуви для работников с вредными условиями труда – прямая обязанность работодателя. Отсутствие обуви, так же как спецодежды наказывается в административном порядке. А если с работником произойдёт несчастный случай и будет выяснено, что тот был недостаточно защищён, на работодателя возбудят уголовное дело. Поэтому намного дешевле – это сразу немного потратиться на приобретение рабочей обуви, чем в дальнейшем платить из собственных доходов за инвалидность работника.
Где продаются зимние ботинки
Приобрести качественную рабочую обувь можно по интернету в специализированном магазине «ИнтерСафети» из СПб. В ассортименте товаров имеется:
- летняя и зимняя рабочая обувь;
- спецодежда;
- средства индивидуальной защиты.
При этом часть средств, потраченных на приобретение обуви, работодатель сможет вернуть в виде налоговых вычетов. Зимние рабочие ботинки в основном покупаются для мастеров и рабочих, трудящихся на открытом воздухе. У них в отличие от летней спецобуви имеется утеплённая вставка из искусственного или натурального меха. Остальные параметры, такие как защита от влаги, агрессивных веществ, механических повреждений, электрического тока остаются прежними.
Ещё у зимней обуви может иметься морозостойкая подошва с утеплёнными стельками и укреплённым носком. Потому что теперь все рабочие ботинки должны защищать пальцы ног от случайного удара. Купить рабочую обувь ведущих отечественных производителей в интернет-магазине InterSafety – это значит сохранить здоровье работника. Так как вся обувь сертифицирована производителями и полностью отвечает требованиям безопасности. Кроме того, соответствует требованиям госзакупок – производится на отечественных предприятиях с использованием местных материалов.
Какую ещё зимнюю обувь можно приобрести в магазине
По правилам зимние ботинки можно заменять утеплёнными сапогами или вяленой обувью. Работодатель согласовывает замену с представителями рабочих и вносит изменения в коллективный договор. После чего работникам закупается зимняя обувь со сроком носки 2 года. Потому что работник по полгода носит зимнюю и летнюю обувь. Выдача обуви фиксируется в карточке учёта под подпись выдавшего лица. Причём работодатель если есть средства, может снабжать всех работников зимней обувью, если посчитает необходимостью для производства. К тому же не обязательно российских производителей, главное – чтобы отвечали безопасным условиям труда.
Автор: Анатолий Соколовский
Комментарии